ວິທີແກ້ໄຂອີກວິທີນຶ່ງຄື: ກຳນົດລະບຽບການຊັບຊ້ອນ ໝູນວຽນຄືນໃໝ່ ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງຄວນຢູ່ໄດ້ບໍ່ເກີນຈັກປີ ຕົວຢ່າງ: ວິຊາການ 6ເດືອນ, ຫົວໜ້າຈຸງານ, ໜ່ວຍງານ, ດ່ານທ້ອງຖິ່ນ 1ປີ, ດ່ານສາກົນ 2ປີ, ເຂດ, ພະແນກ 5ປີ, ກົມ 5ປີ ແລ້ວໝູນໄປບ່ອນໃໝ່ ແຕ່ບໍ່ແມ່ນວ່າໝູນຄືເຮັດຢູ່ເຂດ1 ປະຈຸບັນ ອອກດ່ານບໍ່ເຕັນໄປດ່ານຫ້ວຍຊາຍ, ອອກດ່ານຫ້ວຍຊາຍກັບມາດ່ານບໍ່ເຕັນ, ເຂດ5 (ຄຳຫັວນ ແລະຄົນອື່ນໆ)ອອກດ່ານຂົວ ໄປ ສະໜາມບີນ ອອກ ສະໜາມບີນ ກັບມາຂົວ ມັນກໍ່ຕາຍຄືເກົ່າຫັ້ນແລ້ວ. ບາງທ່ານເວົ້າວ່າມີການສຳປະທານ ເບິ່ງໄປກໍ່ຄືໆຢູ່ໄດ ຕົວຢ່າງ: ຫົວໜ້າ, ຮອງເຂດ3 ບໍ່ເຄີຍປ່ຽນແປງ, ຮອງເຂດ5 (ຈັນທະພອນ)ບໍ່ເຄີຍປ່ຽນແປງ, ພະແນກກວດກາ (ຄຳມິດ, ທອງພັດ, ຄຳກ້ອນ) ບໍ່ເຄີຍຍ້າຍໄປໃສ, ເຂດ1 ດ່ານບໍ່ເຕັນ (ບຸນແອັງ ຈາກຫົວໜ້າດ່ານມາເປັນຮອງ ຈາກຮອງມາເປັນຫົວໜ້າ 15ປີແລ້ວ ນອກນັ້ນຍັງມີ ຄຳດີ, ເຊັງລີ, ສັນລະເສີນ, ຍັນທະໂຍ, ແອຕ່ຳ, ເລ້, ຫັດສະດີ ວຽນຢູ່ແຕ່ດ່ານບໍ່ເຕັນນີ້ແລ້ວ) ເຂດ3 ແຮງພິລຶກ. ຂໍແນະນຳວ່າຈອງບ່ອນວາງທາດດູກໄວ້ເລີຍຊີ່ບໍ່ດີບໍ່ ເພື່ອວ່າບາດຕາຍກໍ່ເອົາດູກມາໄວ້ຫັ້ນໂລດ.
ຄັນບໍ່ແກ້ປັນຫານີ້ກໍ່ຈະເປັນແບບນີ້ຕະລອດໄປ. ສ່ວນຄະນະພະແນກ, ຄະນະກົມແມ່ນຄົນສະຫັວນນະເຂດສຳປະທານໝົດທຸກໆຕຳແໜ່ງເດີຊີ່ບອກໃຫ້.