ມາຮອດມື້ນີ້ ພາບພົດ ບົດບາດ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະສັດທາຂອງ ພັກ ລັດ ແລະສັງຄົມທີ່ມີຕໍ່ກົມພາສີແມ່ນຕົກຕ່ຳທີ່ສຸດ ຍ້ອນມີພະນັກງານຊົ່ວໆຈຳນວນນຶ່ງພາກັນໂລບມາກໂລພາ ສໍ້ລາດ ບັງຫລວງ ຫຼິ້ນພັກ ຫຼິ້ນພວກ ແຕ່ງຕັ້ງເອົາຈຸ້ມເຈື້ອເຊື້ອສາຍ ແລະຄົນໃກ້ສິດຕົນຂຶ້ນກຳອຳນາດໃນແຕ່ລະຂັ້ນໂດຍສະເພາະແມ່ນເຂດ ແລະດ່ານທີ່ມີການຈໍລະຈອນສີນຄ້າຢ່າງມະຫາສານ ສຸດທ້າຍພາໃຫ້ເກີດປາກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ຜູ້ໄດ້ຮັບຜິດຊອບດ່ານ ເຂດພາກັນສໍ້ໂກງໂດຍບໍ່ເກງກົວກົດໝາຍບ້ານເມືອງ ບໍ່ສົນໃຈຕໍ່ສາຍຕາຂອງສັງຄົມ ໄດ້ເງີນມາແລ້ວກໍ່ພາກັນໃຊ້ຈ່າຍແບບຟູຍເຟືອຍ ຊື້ດີນ ຊື້ເຮືອນເປັນລ້ານໆໂດລາ ຊື້ລົດລາຄາສອງ ສາມແສນໂດລາຢາຍລູກເມຍຂີ່ ສຸດທ້າຍຜູ້ອື່ນທີ່ເປັນພະນັກງານສ່ວນໃຫ່ຍເກີດຄວາມເຫຼືອອົດເຫຼືອທົນຈຶ່ງອອກມາວິຈານ ທັບຖົມກັນນັບແຕ່ພາສີເຂດ1, 2, 3, 4, 5 ແລະພະແນກກວດກາ ອັນທີ່ໜັກທີ່ນຶ່ງແມ່ນເຂດ3, ຮອງລົງມາແມ່ນເຂດ4, 1 ແລະ5 ຄວາມເວົ້າທີ່ສ່ອງແສງອອກມາລ້ວນແຕ່ມີຄວາມຈິງເກີນ 80%.
ສາຍເຫດ: 1 ຍ້ອນການນຳຂັ້ນສູງຂອງກົມພາສີຂາດການກວດການຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ລະເຫຼີງ ຖືເບົາ ຈົນເຮັດໃຫ້ພວກດັ່ງກ່າວໄດ້ໃຈບໍ່ເກງກົວໃຜ
2 ຍ້ອນການຊັບຊ້ອນໝູນວຽນບໍ່ໄດ້ເຮັດເປັນປົກກະຕິ ບາງຄົນເປັນຫົວໜ້າດ່ານ ຮອງດ່ານເປັນເວລາເກີນ 20ປີ ໂດຍສະເພາະຜູ້ມີເສັ້ນສາຍ ແລະຄົນໃກ້ຊິດຂອງການນຳ
3 ການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຂັ້ນນຳນັບແຕ່ຂັ້ນກົມລົງມາຮອດດ່ານ ບໍ່ໄດ້ສົນໃຈວ່າຜູ້ກ່ຽວມີຄວາມຮູ້ ຄວາມສາມາດ ແລະອາວຸໂສສ່ຳໃດ ຂໍໃຫ້ແຕ່ມີເສັ້ນສາຍຂອງການນຳແມ່ນແຕ່ງຂຶ້ນໂລດ ບາງຄົນອາຍຸບໍ່ຮອດ30ປີຊ້ຳ ສ່ວນພວກບໍ່ມີເສັ້ນ ເກັ່ງປານໃດກໍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ
4 ການແກ້ໄຂສະພາບຊັກຊ້າ ແລະບໍ່ທັນການ ດັ່ງຄະດີເຂດ3 ຄວນຈະສັ່ງໂຈະການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ເພື່ອສອບສວນກ່ອນ ສານຕັດສີນມື້ໃດຄ່ອຍວ່າກັນ
ວິທີແກ້ໄຂ: 1 ຢ່າເຫັນແກ່ເສັ້ນສາຍຫຼາຍ ພວກທີ່ກະທຳຜິດແມ່ນແຕ່ພວກມີເສັ້ນສາຍທັງໝົດ
2 ປັບປຸງລະບຽບການແຕ່ງຕັ້ງ ຊັບຊ້ອນມູນວຽນຄືນໃໝ່
3 ອອກມາຖະແຫລງຂ່າວ ຊີ້ແຈງຄວາມຄືບໜ້າຕໍ່ສັງຄົມແດ່
4 ກວດກາຄືນໃໝ່ໝົດບັນດາຫົວໜ້າເຂດ ດ່ານ ນັບແຕ່ປີ 2010 ຄືນຫຼັງມາ ຊັບສີນໄດ້ມາບໍ່ຈະແຈ້ງຮິບເປັນຂອງລັດ ບຸກຄົນປະຕິບັດໂທດຕາມກົດໝາຍ
ຂໍຂອບໃຈ